¿Ya conoces tus talentos?
El ser humano tiene necesidad intrínseca de reconocimiento, aceptación y de encontrar un sentido a lo que hace. Habitualmente nos enfocamos en nuestras debilidades y tendemos a infravalorarnos, somos ciegos a lo que somos capaces de hacer.
Ahora que se habla tanto del poder de la atracción y del poder del pensamiento positivo cabría preguntarse como evitar contaminarse del pesimismo cuando nos bombardean con desgracias y quejas formando una espiral nega
tiva que parece no tener fin.
Las organizaciones están tan pendientes de los huevos de oro que a menudo olvidan poner atención en la gallina que los produce. Son las personas las que generan resultados innovadores, creativos y excelentes gracias a sus conocimientos, talento y motivaciones intrínsecas.
Cada uno de nosotros tenemos habilidades innatas que nos hacen destacar. Se trata de conexiones neuronales que adquirimos desde nuestro nacimiento y que nos hacen únicos. Nuestro elemento diferenciador.
Identificando nuestros talentos y focalizando nuestra atención en su desarrollo mediante la práctica los convertimos en fortalezas. El descubrir nuestro potencial y lo que somos capaces de hacer constituyen una de las mayores las fuentes de satisfacción personal.
Para ello, podría resultar de gran utilidad la siguiente guía.
1ª Identificar nuestros talentos descubrir como la combinación de habilidades puede crear una obra magnífica que forma nuestra esencia.
2ª Los valores. Todo aquello que nos importa, lo que nos ilusiona, nos va a dar energía e impulsar hacia una vida más sólida y satisfactoria. De nada sirve tener un ferrari si no le echamos gasolina. Esa gasolina es la MOTIVACIÓN.
3º Las creencias. Todas las personas hemos ido adquiriendo creencias a través de nuestra experiencia personal .. algunas nos alientan y otras nos limitan. Las falsas creencias crean realidades verdaderas y se convierten en profecías de autocumplimiento.
4º Una vez que aprendemos a silenciar la voz de nuestro saboteador interno y sustituimos los “debería” por los “quiero” viene el siguiente paso… el CÓMO.
5ª Es el momento de del plan de acción y una vez superadas las etapas anteriores es mucho más fácil de lo que parece. Pequeños cambios con el enfoque adecuado y en una determinada dirección producen resultado extraordinarios, eso sí, sin perder de vista:
- Valores ¿Qué quiero? ¿Para qué lo quiero? MOTIVACIÓN
- Creencias
- Comó: (Recursos. Descubre tus TALENTOS y FORTALEZAS y apóyate en ellos..
- Voy: Plan de acción
Y recuerda … no existen los fracasos, tan sólo resultados. Aprendemos por ensayo y error. Si quieres comprender ACTÚA.
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marta@avanzaalcuadrado.es
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,,,,, HASTA QUE PUNTO SE PUEDEN DETERMINAR LOS “TALENTOS” COMO HABILIDIDADES INNATAS…..? QUE “LA PRACTICA HAGA EL MAESTRO”.. ENTONCES DEPENDERIA DE NUESTROS FACTORES GENETICOS MAS QUE ONTOGENETICOS…?
GRACIAS POR COMPARTIR ESTE TIPO DE INFORMACION