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	<title>Comments on: Video Coaching: Ejemplo de una sesion real</title>
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	<description>Información, artículos, recursos y herramientas para nuevos y futuros coachs</description>
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		<title>By: antonio campos</title>
		<link>http://aprendecoaching.com/video-coaching-ejemplo-de-una-sesion-real/comment-page-1/#comment-720</link>
		<dc:creator>antonio campos</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 18 Sep 2010 02:52:49 +0000</pubDate>
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		<description>favor de enviar video de Video Coaching: Ejemplo de una sesion real</description>
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		<title>By: Lorenz</title>
		<link>http://aprendecoaching.com/video-coaching-ejemplo-de-una-sesion-real/comment-page-1/#comment-703</link>
		<dc:creator>Lorenz</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 28 Jun 2010 23:44:07 +0000</pubDate>
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		<description>Pero este tio de donde ha salido,?? y lo peor es que la gente se creera que eso es coaching.....una pena haz el favor y quitalo</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Pero este tio de donde ha salido,?? y lo peor es que la gente se creera que eso es coaching&#8230;..una pena haz el favor y quitalo</p>
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		<title>By: Coach Berto</title>
		<link>http://aprendecoaching.com/video-coaching-ejemplo-de-una-sesion-real/comment-page-1/#comment-702</link>
		<dc:creator>Coach Berto</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 22 Jun 2010 22:26:24 +0000</pubDate>
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		<description>Vaya por dios menuda sesion por favor que nadie crea que esto es Coaching, estas cosas son las que crean mala fama a nuestra profesion</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Vaya por dios menuda sesion por favor que nadie crea que esto es Coaching, estas cosas son las que crean mala fama a nuestra profesion</p>
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		<title>By: Fabiola Maria Betancur G</title>
		<link>http://aprendecoaching.com/video-coaching-ejemplo-de-una-sesion-real/comment-page-1/#comment-671</link>
		<dc:creator>Fabiola Maria Betancur G</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 17 Feb 2010 20:44:33 +0000</pubDate>
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		<description>Quiero decir que el video que presentan es bueno como estrategia didáctica siempre y cuando se den la oportunidad de ver lo que no se debe hacer y lo que sí se debe hacer. Por ejemplo, hacer preguntas cerradas es algo que se debe evitar en una sesión de coaching. Al comienzo todas las preguntas son cerradas, otras son sugeridas y a la vez cerradas (realizando tus acciones lograras tu cometido?). La generación de contexto se refiere al espacio de confianza, confidencialidad, acuerdos, entre otros temas referentes al espacio físico (esto en el video no es claro). No invita a conectarse con las emociones.
El final lo veo bien y con buenas preguntas</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Quiero decir que el video que presentan es bueno como estrategia didáctica siempre y cuando se den la oportunidad de ver lo que no se debe hacer y lo que sí se debe hacer. Por ejemplo, hacer preguntas cerradas es algo que se debe evitar en una sesión de coaching. Al comienzo todas las preguntas son cerradas, otras son sugeridas y a la vez cerradas (realizando tus acciones lograras tu cometido?). La generación de contexto se refiere al espacio de confianza, confidencialidad, acuerdos, entre otros temas referentes al espacio físico (esto en el video no es claro). No invita a conectarse con las emociones.<br />
El final lo veo bien y con buenas preguntas</p>
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		<title>By: malejemplo</title>
		<link>http://aprendecoaching.com/video-coaching-ejemplo-de-una-sesion-real/comment-page-1/#comment-413</link>
		<dc:creator>malejemplo</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 29 Jan 2009 20:59:00 +0000</pubDate>
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		<description>perdona pero este video es justamente un mal ejemplo de lo que no es coaching, rectifica.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>perdona pero este video es justamente un mal ejemplo de lo que no es coaching, rectifica.</p>
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