Porque son importantes las competencias profesionales

Hoy en dia no hay nadie en los departamentos de recursos humanos de cualquier empresa que no tenga en cuenta que aptitudes y competencias posee el candidato a cubrir un puesto de trabajo. A pesar de tener la titulacion o la experiencia requerida, se empieza a hacer hincapie cada vez mas en que tal desarrolladas tienes tus competencias profesionales y habilidades denominadas “soft skills”.

¿Sabes hacer una presentacion fluida, gestionar adecuadamente una reunion o mantener motivado a tu equipo de trabajo? ¿Cuales son tus conocimientos sobre como solucionar un conflicto entre empleados o tus tecnicas de negociacion? La lista es interminable ya que el desarrollo profesional va mas alla de adquirir conocimientos tecnicos en el campo que sea, sino que se fomenta el desarrollo personal de aquellas habilidades innatas que uno posee, y la adquisicion de aquellas otras que nos son necesarias y que en menor medida tenemos (o no).

En toda entrevista de trabajo suelen preguntarnos que vamos a aportar a la nueva empresa, a pesar de que todos tenemos la tipica respuesta preparada (que si muchas ganas de trabajar, que si mucha iniciativa…), en realidad lo que nos estan preguntando es si traemos en nuestro baggage personal alguna cualidad que vaya hacer que destaquemos por encima de los demas candidatos con similar curriculum.

Hay que saber identificar que habilidades profesionales tenemos de forma innata: ¿somos lideres por caracter? ¿somos grandes comunicadores? ¿coordinamos a la perfeccion todo aquello que se nos ponga por delante o bien tenemos el don de la motivacion? Sabiendo que tenemos latente nos ayuda a desarrollarlo como una competencia que pueda llegar a ser excelente y hacernos grandes directores de proyectos, supervisores de personal, formadores internos o coordinadores de area, aunque en nuestro curriculum ponga que somos o hemos estudiado cualquier otra cosa.

Identifica tus puntos fuertes y trata de desarrollarlos al maximo, y luego no te olvides de ponerlos en tu CV :-).