COACHING Y LIDERAZGO SEMANAL EN PRENSA (Semana 6, del 5 al 12 de febrero de 2012)

RECURSOS Y ENLACES COACHING

Hola, buenas tardes.

Espero y deseo que te encuentres bien.

Mis noticias:

La revista Capital Humano publica este mes de febrero un artículo de Isbel Aranda, con el título de “La formación del coach”. El enlace anterior te lleva a la revista CH, pero no te deja entrar si no eres suscriptor (por cierto, que te lo aconsejo). Hace referencia al Foro de Formación en Coaching que el Grupo de Psicología y Coaching organizó en el Colegio de Psicólogos de Madried, en el que invitaorn las diversas Escuelas y Universidades a que expusieran sus contenidos formativos, etc.

Noticias de prensa:

La culpa puede ser útil (por Miriam Subirana en El País-Semanal 12-02-12 págs. 24 y 25) Muy recomendable. No he encontrado el enlace.

Contra la crisis, creatividad (por Manuel Ángel Méndez  en El País Negocios 12-02-12 pág. 29) Copio: “La imaginación y la creatividad son innatas en cualquier persona, pero luego vamos perdiendo la confianza por el camino. Eso es lo que hay que recuperar”, explica Vernooij,”

Ponga un lego en su empresa y simplifíquela (por Raquel Villaécija en El Mundo-Mercados 12-02-12  pág. 25) Un día hablaremos sobre el aprendizaje de adultos.

¿Por qué cuesta tanto llevarse bien con el fefe? (por Borja Vilaseca en El País-Semanal 12-02-12 págs. 56 y ss) Hacía tiempo que Borja no aparecía. Lo acaba de hacer con abundancia. Entrevista a cinco profesionales, cita a cinco grandes pensadores (Blanchard, Senge, Kofman, Barret y Hunter), hace referencia a tres estudios (Otto Walter España, OIT y Univ. Alcalá) y nos regala importantes reflexiones y apuntes suyos. Ejemplo (copio titulares): “Muchos empleados se sienten tratados como máquinas, no creen en lo que hacen y detestan su lugar de trabajo. Los jefes, por su parte, se quejan de la falta de motivación y de eficiencia de sus colaboradores. Lejos de echarse la culpa unos a otros, para superar este malestar generalizado es necesario cambiar la cultura de las organizaciones… No hay nada más rentable que tratar bien a los colaboradores … Nueve de cada diez directivos creen difícil encontrar personas comprometidas con su proyecto … Al 60% de los asalariados españoles les incomoda el “mal ambiente” en la organización que les emplea … Cuando empecé a ser jefe me di cuenta de lo complicado que es liderar a otros … No hay otro secreto: liderar consiste en servir a los demás … Si nos tratan como números es difícil que respondamos como personas…”

Radiogafía de los centros de posgrado. Es un directorio de Escuelas de Negocios (El Mundo Mercados págs.. 27 y ss) No he encontrado enlace.

Recibido de: NA

Lo que más me ha gustado de hoy:

Desde el punto de vista “estratégico” (o mirando desde arriba, desde muy alto): ¿Por qué cuesta tanto llevarse bien con el fefe?

Desde el punto de vista “micro” (o miradas cercanas, cara a cara o hacia dentro): ¿Por qué cuesta tanto llevarse bien con el fefe?

Nota final: Si me enviáis algún texto escaneado o enlace web, os lo agradeceré mucho. Si el tema es de Estrategia, Liderazgo, Management, RRHH, Psicología… lo difundiré a mis contactos (citando tu colaboración, salvo que me digas que no te cite).

Luis Picazo Martínez (Comisión de Publicaciones ICF España)

Contacto y sugerencias:   publicaciones@icf-es.com

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