COACHING Y LIDERAZGO SEMANAL EN PRENSA (Semana 53, del 26 dic. al 1 de enero de 2012)

RECURSOS Y ENLACES COACHING

Hola, buenas tardes. ¡ Ya estamos en el 2012.  Ojalá que para ti sea venturoso ¡

Me acuerdo ahora de una frase: El destino es lo que ocurre cuando no haces nada.

Espero y deseo que  te encuentres bien a la recepción de la presente.

Noticias de prensa:

¿Hay otras maneras de proceder ante la crisis? (por Eduardo Punset en ABC XL Semanal 1-1-12, pág. 48) Independientemente de sus propuestas hay algo fundamental: la apuesta por la innovación.

Si quieres que trabaje, motívame (por Montse Mateos en Expansión&Empleo 31-12-11 págs. 1 y 2). Más y más de lo mismo: experiencias y expertos coinciden en que la manera en que se gestionan los RRHH es la clave del éxito. Copio: “Conseguir empleados felices y con ganas de trabajar no depende de un buen sueldo: el efecto de una subida salarial se diluye en el tiempo. La fidelidad laboral tiene que ver con la comunicación, la iniciativa y la creatividad. Sólo de esta manera se logrará que el compromiso se transforme en estímulo y que arrimar el hombro sea más una cuestión de responsabilidad que de incentivos.”

Profesiones con futuro para mayores de 40 (por Tino Fernández en Expansión&Empleo 31-12-11 pág. 3) Bueno, creo que se queda corto en la enumeraciíon de posibilidades. Lo importante del artículo es el mensaje de que hay vida tras los 40.

8 claves para afrontar los cambios empresariales de 2012 (por E&E, entrevista a Ceferí Soler y Joan Quintana en Expansión&Empleo 27-12-11) Merece la pena su lectura, y si puedes su libro, mejor.

El ‘Gran Hermano’ te vigila…en la oficina (por Arancha Bustillo en Expansión&Empleo 24-12-11 pág. 4). La semana pasada te decía que no había encontrado el enlace. Ahora, si. Copio:  ¿Hasta qué punto un empresario puede controlar los movimientos de sus empleados? Los mecanismos de vigilancia se usan con el fin de comprobar la productividad de las plantillas, pero los avances tecnológicos pueden poner en jaque el derecho a la intimidad.

Sin miedo a los test de competencias (por Beatriz Elías  en Expansión&Empleo 24-12-11 pág. 5). Igualmente, no había encontrado el enlace. Ahora, si. Copio:   ¿Cuáles son sus puntos fuertes? ¿Y los débiles? ¿Prevé las consecuencias de sus decisiones? Cuestiones de este estilo aparecen en los procesos de selección y pueden implicar la elección o no de un candidato a un puesto. Lo que se valora son las respuestas sinceras y coherentes.

¡Feliz ciclo nuevo! (por Plácido Fajardo en Expansión&Empleo 31-12-11  pág. 6). Estoy de acuerdo con Plácido, sobre todo con su desiderátum final. Copio: ”…Por ahí se empieza. Sea por lo que fuere, hay un ambientillo de cambio más positivo, aunque no a corto plazo, como acaba de recordarnos el flamante ministro de Economía. Este fin de año nos felicitamos con más esperanza, que ya nos va tocando. Puede que a fuerza de creerlo –como en la profecía autocumplida de Pigmalión–, resulte que todos hacemos lo necesario para que esto mejore. Tras la confianza, pasemos a la acción, por favor. Y feliz, muy feliz, ciclo nuevo.”

Autodestrucción (por José Medina en Expansión&Empleo 31-12-11  pág. 6). Casi siempre me gusta lo que José Medina dice y escribe. Alguna vez he dicho de él que  siempre es certero; ahora añado, oportuno.

100 personajes del año (El País-Semanal 31-12-11 págs.14 a 75). Cada uno es glosado por un autor diferente. Estupenda iniciativa. Un dato (no sé si relevante, casual o insignificante; cada cual que lo valore según su punto de vista): de los 100 personajes, 43 son mujeres (si no he contado mal, ¿está bien, no?)

Otros artículos sin enlace: De temores y resistencias al cambio (por Ignacio García de Leániz en Expansión&Empleo 31-12-11  pág. 5) Muy interesante. Acabe con el fraude sin perder la cabeza (por Montse Mateos en Expansión&Empleo 31-12-11 pág. 4).

Recibido de: N/A

Lo que más me ha gustado de hoy:

Desde el punto de vista “estratégico” (o mirando desde arriba, desde muy alto): 8 claves para afrontar los cambios empresariales de 2012 (por Ceferí Soler y Joan Quintana )

Desde el punto de vista “micro” (o miradas cercanas, cara a cara o hacia dentro): El mismo: 8 claves para afrontar los cambios empresariales de 2012 (por Ceferí Soler y Joan Quintana )

Convocatorias interesantes: N/A

Nota final: Si me enviáis algún texto escaneado o enlace web, os lo agradeceré mucho. Si el tema es de Estrategia, Liderazgo, Management, RRHH, Psicología… lo difundiré a mis contactos (citando tu colaboración, salvo que me digas que no te cite).

Hoy es 1 de enero de 2012. No quiero despedirme sin desearte que tengas un buen año.

Que tengas una buena semana.

Luis Picazo Martínez (Comisión de Publicaciones ICF España)

Contacto y sugerencias:   publicaciones@icf-es.com

RECURSOS Y ENLACES COACHING