RECURSOS Y ENLACES COACHING
Hola. Espero, y deseo, que te encuentres bien.
Destaco que : El lunes y martes (20 y 21-dic.) tuvo lugar el I Foro de formación acreditada en coaching, organizado por el Grupo de Trabajo de Psicología y Coaching del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid. Gracias al esfuerzo de los organizadores (y especialmente de la Coordinadora del Grupo, Isabel Aranda), 18 escuelas y universidades, expusieron sus cursos, contenidos, metodologías, etc. etc. Se presentaron también tres asociaciones (ICF, AECOP y ASESCO). Oportunidad única de encontrarnos personalmente con los responsables de las organizaciones o de los programas formativos. Hicimos grabaciones, con permiso de los ponentes, y las pondremos en la web. Así como algún artículo conteniendo las respuesta a la encuesta que se les pidió.
Noticias de prensa
Noticias o artículos (pocos) que destaco:
Temas de coincidencia hoy: El acoso laboral (¡Importante: ver abajo: cinco reseñas de Expansión y El País!)
Los 100 del año (por Quino Petit en El País-Semanal 26-12-10 págs. 10 a 84) “El País Semanal” rinde homenaje a cien personajes destacados de 2009. Me sirve para reflexionar sobre la igualdad. Hace unos días asistí a dos encuentros en torno al tema de igualdad: uno organizado por BLC (gracias a Javier Cantera y Rosana Macías) y otro por la Cámara de Comercio de Madrid. En alguno de ellos, alguien dijo que faltan modelos de líderes femeninas (bueno, Lourdes Molinero aboga por ello y busca modelos que divulga; gracias Lourdes). Cuento en este documento, y de 100 hay 44 mujeres. Es un dato (no sé si el autor lo hay hecho intencionadamente), pero ahí están. Y haibendo llegado aquí, no puedo evitar reseñar lo que dice Icíar Bollaín (ver la ref. en punto siguiente) cuando le preguntan (copio): “¿Cómo compagina ser madre de tres con este trabajo?” Y responde: “Llevándolo a medias. La conciliación es cosa de dos. Cuando no estoy yo, está Paul y cuando no está él, estoy yo. La clave está en que la responsabilidad y la logística recaigan sobre los dos. Y como es el caso… Los dos queremos tener una carrera, los dos respetamos esto, así que nos apoyamos.” Concluyo: todo cuenta (leyes, cultura, entorno…), pero al final el asunto es de la pareja.
Icíar Bollaín, mujer al mando (por Ana Tagarro en ABC XL Semanal 26-12-2010, págs. 22 a 30) Lo dicho.
El líder arriesga y, luego, gana (por Susana Carrizosa en El País-Negocios 26-12-2010 pág. 23) Hablando de modelos …
“Mobbing” (acoso psicológico) Desde ayer está en vigor la reforma del código penal que dará mucho que escribir, leer y hablar a psicólogos, abogados y otros . El asunto no es menor, tanto desde la consideración de liderazgo, como legal. Estos cuatro artículos hablan de ello: El acoso laboral supondrá cárcel (por Carlos García-León en Expansión 23-12-10 pág. 24), Alerta con el falso ‘mobbing’ (por Montse Mateos en El Mundo-Expansión 23-12-2010 págs. 9 y 10), Empresas y controles penales (por Alain Casanovas en Expansión 23-12-2010 pág. 43), Reforma del Código Penal: evitar la ‘culpa in vigilando’ (por R.Noreña y M.A. Berzal en El País Negocios 26-12-10 pág. 11), Y usted, ¿a qué tiene miedo? (por T. Vázquez en El Mundo-Mercados-Expansión 26-12-10 pág. 11)
¿Necesita un consejero de personas? (por María García en El Mundo-Mercados-Expansión 26-12-10 pág. 14). De acuerdo contigo, María.
Hoja de ruta del nuevo patrón de patronos Juan Rosell presidente de la CEOE (por Joan Carles Valero en ABC Empresa 26-12-2010, págs. 8 a 11) Merece la pena leer las declaraciones de Rosell. Pero no puedo poner el enlace, porque no lo encuentro.
¿Podemos aprender a ser felices? (por Esther García.Valdecantos en Yodona 26-12-10 págs. 12 a 14). Por último, también está interesante el coloquio entre Edurne Pasaban, la profesora universitaria y escritora Alejandra Vallejo-Nágera, María Jesús Álava y Margarita Álvarez (estas últimas, psicólogas) y la presidenta del Instituto de la Felicidad de Coca-Cola, Margarita Alvarez.
Recibido de:
Alberto Blanco (gracias, Alberto): ” Trabajadores del conocimiento” (en APD, junio 2010) Un reciente estudio de Gartner sobre las redes sociales corporativas exponía algunas de las tendencias para los próximos cinco años en las organizaciones.
Puri Paniagua (gracias, Puri): Un nuevo grupo en la oficina: los agazapados (en Expansión 23-12-2010) “Es decir, quiénes “permanecen” en compañías donde se han producido despidos relevantes, semi-masivos o masivos. Quiénes no saben si va a llegar la próxima oleada y cuándo será y si estarán en la lista. Difícil situación para trabajar con creatividad e ilusión.”
Lo que más me ha gustado de hoy:
Desde el punto de vista “estratégico” (o mirando desde arriba, desde muy alto): “Mobbing” (acoso psicológico) ¡Evitarlo: clave en nuestras empresas y vidas!
Desde el punto de vista “micro” (o miradas cercanas, cara a cara o hacia dentro): “Mobbing” (acoso psicológico) ¡Evitarlo: clave en nuestras empresas y vidas!
Convocatorias interesantes:
Nota final: Si me enviáis algún texto escaneado o enlace web, os lo agradeceré mucho. Si el tema es de Estrategia, Liderazgo, Management, RRHH, Psicología… lo difundiré a mis contactos (citando tu colaboración, salvo que me digas que no te cite).
Que tengas una buena semana.
Luis Picazo Martínez (Comisión de Publicaciones ICF España)
Contacto y sugerencias: publicaciones@icf-es.com
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