COACHING Y LIDERAZGO SEMANAL EN PRENSA (Semana 47, del 214 al 20 de noviembre)

RECURSOS Y ENLACES COACHING

Hola, buenas tardes.

Espero y deseo que te encuentres bien.

Convocatorias inmediatas:

VI JORNADAS INTERNACIONALES DE MENTORING & COACHING: UNIVERSIDAD-EMPRESA 2011

Organizan: Universidades Complutense y Politécnica. Lugar: Madrid. Días 22, 23 y 24 de noviembre. Hay ponencias muy interesantes. Yo mismo (aunque yo no soy el interesante) modero una mesa sobre “Coaching ejecutivo: Aplicación del coaching ejecutivo por y para psicólogos–coaches en el Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid”. Ver programa completo haciendo clic aquí. Importante: descuento del 50% (incripción= 100 euros)

Noticias de prensa:

Estupenda la “Jornada Expansión&Empleo sobre Gestión de Recursos Humanos y la posterior entrega de premios a la innovación en Recursos Humanos

El pasado 15 de Noviembre. Destacable: la presentación que hizo Elena Méndez (su intervención durante la mañana) de las propuestas presentadas al premio, haciendo un resumen con datos agregados (también en El Mundo-Expansión de hoy puedes ver un resumen y un detalle de las mismas). Así (hacer clic en cada una de ellas):

• La fidelización tiene premio

Premiadas:

• LG: La venta es el mayor espectáculo del mundo (por Montse Mateos, pág. 20)
• ACCENTURE: El orgullo de pertenencia se valora jugando (por Tino Fernández, pág. 21)
• JOYERÍAS JOSÉ LUIS: Ruta para incrementar el propio valor y el de la compañía (por Angela Méndez, pág. 24)
• DHL: Compartir la estrategia para conseguir un equipo ganador (por Angela Méndez, pág. 22)

Accésit:

• R CABLE: Felicidad en el trabajo, el camino más corto hacia la eficacia (por T.F.A., pág. 21)
• PHILIPS: ‘Recognition Cards’, porque tu aportación cuenta para lograr el éxito (por Angela Méndez, pág. 22)
• AVIVA: Cómo convertir la innovación en un factor clave de la empresa (por Beatriz Elías, pág. 24)
• BBVA: Un plan de sucesiones muy femenino (por Quique Rodríguez, pág. 26)
• GRUPO NORTE: Una oportunidad para las maltratadas (por A. Bustillo, pág. 26)
• BANCO POPULAR: La cantera de futuros directivos (por Beatriz Elías, pág. 28)

Premio al mejor CEO:

• PABLO ISLA: La pasión y la cultura del esfuerzo, dos armas para fidelizar a los empleados de Inditex (por Montse Mateos)

¡No quiero ser invisible! (por Ferran Ramon-Cortés en El País-Semanal 20-11-11 págs. 22 y 23) Bueno, yo hago lo que puedo y alcanzo.

¿En el futuro viviremos mejor o peor? (por Eduardo Punset en ABC XL Semanal 13-11-11 pág. 52) Ufff. Yo crecí (hasta los 14 a.) en un pueblo agrícola. Entonces yo no podía imaginarme el futuro que es hoy. Hoy me puedo imaginar el de dentro de 30 a. (espero verlo), pero ¿será así, como me lo imagino?…

Los suspensos del líder (por Inés Molina en ABC Infoempleo 20-11-11 pág. 28) Te aconsejo que lo leas. Da que pensar.

Prohibido prohibir las redes sociales (por Manuel Ángel Méndez  en El País Negocios 20-11-11 pág. 33) Para reflexionar y debatir.

Diario de un coach (por Isabel Aranda en El Observatorio de RRHH y RRLL). Va adjunto. Se trata de una Sección en la revista El Observatorio al amparo de un convenio de colaboración que suscribimos en el Colegio de Psicólogos de Madrid, en la que colaboran Isabel, Elena Pérez-Moreiras y Alfonso-Alonso. Esta  vez escribe Isabel (Socia Directora GRUPO TBC ARANDA y Coordinadora del Grupo de Trabajo de Psicología y Coaching del Colegio de Ps. de Madrid)

Recibido de:

Javier Ávila (Gracias, Javier), Consultor  en asuntos de RRHH. Me envía este artículo que me recomienda: “Esto no es una crisis, ¡es la guerra!” (por Ignacio González-Posada en El Confidencial 17-nov). Me ha gustado mucho lo referido a Churchill: “la única guía de un hombre es su conciencia” (tal cual como si la hubiera pronunciado C. Rogers)

Isabel Aranda (gracias, Isabel), que me envía un artículo que ha publicado ella en TodoPyme sobre “¿Es cuestión de gestionar el tiempo o de organizarse?” Bien, Isabel.

Alberto Blanco (gracias). Alberto es Director en el Grupo ACTUAL y me envía el último post que ha escrito en su blog (resumen del artículo que será publicado en el próximo número de una importante revista). Habla de No-alumnos y nuevos trabajadores y me quedo con lo que dice de “facilitando su desarrollo en dos competencias clave: la orientación al aprendizaje  y el trabajo en red”.

José Manuel Casado. Gracias, José Manuel (Presidente de 2.C). Esta vez , también me envía dos artículos (ver adjuntos, ya que el enlace es por suscripción), publicados en la revista El Observatorio de RRHH y RRLL (“Educación para la Política” y “¿Best Place to qué?). Como ya dije, me gusta de José Manuel su mirada estratégica; de cómo observa lo general y se refiere a lo particular.

Alfonso Alonso. Gracias, Alfonso (Socio Director ADS-Advanced Strategic Consulting). Me envía la última tribuna que ha escrito en Expansión, “El humor en el trabajo… o el trabajo con humor” cuya dirección es  http://expansionpro.orbyt.es/2011/11/11/management/1321012825.html (también lo adjunto).

Lo que más me ha gustado de hoy:

Desde el punto de vista “estratégico” (o mirando desde arriba, desde muy alto): “Educación para la Política” por José Manuel Casado)

Desde el punto de vista “micro” (o miradas cercanas, cara a cara o hacia dentro): ¡No quiero ser invisible! (por Ferran Ramon-Cortés en El País-Semanal)

Convocatorias interesantes:

Ver arriba

Nota final: Si me enviáis algún texto escaneado o enlace web, os lo agradeceré mucho. Si el tema es de Estrategia, Liderazgo, Management, RRHH, Psicología… lo difundiré a mis contactos (citando tu colaboración, salvo que me digas que no te cite).

Que tengas una buena semana.

Luis Picazo Martínez (Comisión de Publicaciones ICF España)

Contacto y sugerencias:   publicaciones@icf-es.com

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