COACHING Y LIDERAZGO SEMANAL EN PRENSA (Semana 30, del 18 al 24 de julio)

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Hola. Es mi deseo que te encuentres bien cuando leas esto.

Noticias de prensa:

Destacables, desde mi punto de vista:

Líder de segunda o secundario de primera (por Arancha Bustillo en ElMundo-Expansión 17-7-11 pág. 22). La semana pasada te decía que “no encuentro enlace”. El martes apareció en la red; ahí lo tienes.

Prisioneros de la red (por Francesc Miralles en El País-Semanal 24-07-11 págs. 22 y 24). Pues sí, ojo.

Empresa privada para todos los públicos (por Beatriz Elías en Expansión&Empleo 23-07-11 págs. 1 y 2) Me avisa Alfonso Alonso de su participación en el artículo (me gustan sus opiniones y las líneas de actuación que propone). También ipinan, entre otros, Juan Carlos Cubeiro y Pilar Jericó (últimamente los tres están muy presentes en la prensa; es de agradecer, pues sus opiniones son muy de tener en cuenta)

Se busca emprendedor fracasado (por Miguel Angel Méndez en El País Negocios 24-07-11 pág. 21). Bien por Purificación Paniagua (que también está en ebullición mediática); me fastidia que tan buena idea no se me haya ocurrido a mí. ¡Enhorabuena, Puri!

Librarse del ‘talento estrella’ es rentable (por Tino Fernández en Expansión&Empleo 23-07-11 pág. 3) José Medina (otro buen pensador) es claro y preciso, como siempre: “… el talento o liderazgo eficaz se basa en las capacidades y la experiencia; en los motivos e intereses; y en la ética y los valores. Añade que “no hay nada más peligroso para la empresa que un liderazgo carente de ética o valores (predador destructivo), aunque ese profesional tenga grandes capacidades y motivos. La organización tiene que expulsar a estos pseudolíderes, no sólo por cuestión de imagen sino por su propia supervivencia futura. Apartándolos dejará claro además el mensaje de que está haciendo lo correcto”.

En verano… ‘desconecting people’ (por Arancha Bustillo en Expansión 24-07-11 pág. 5) También Manuel Casado se suma a las opiniones de J.C. Cubeiro y P. Jericó. Tomo nota.

Lo que más me ha gustado de hoy:

Desde el punto de vista “estratégico” (o mirando desde arriba, desde muy alto): Librarse del ‘talento estrella’ es rentable

Desde el punto de vista “micro” (o miradas cercanas, cara a cara o hacia dentro): NA

Convocatorias interesantes: NA

Nota final: Si me enviáis algún texto escaneado o enlace web, os lo agradeceré mucho. Si el tema es de Estrategia, Liderazgo, Management, RRHH, Psicología… lo difundiré a mis contactos (citando tu colaboración, salvo que me digas que no te cite).

Que tengas una buena semana.

Luis Picazo Martínez (Comisión de Publicaciones ICF España) Contacto y sugerencias: publicaciones@icf-es.com

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