COACHING Y LIDERAZGO SEMANAL EN PRENSA (Semana 24, del 7 al 13 de junio de 2010)

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Hola.  Espero, y deseo, que te encuentres bien.

Antes de mis comentarios a la prensa de hoy (domingo 6 de junio) y de la semana, te informo que he estado en La Coruña,  del 10 al 12 de junio (a.i.), asistiendo al 45 Congreso de AEDIPE (Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas). Para mí un congreso es como abrir las ventanas de una casa, pues respiras otros aires y tienes diferentes vistas (no sales a caminar en ese momento pero puedes planificar la salida para después, según el itinerario que más te interese). Además, no es lo mismo leer a un autor que escucharle, incluso hablar con él. El tema del  congreso era “Felicidad en el trabajo”. Más de 600 asistentes escuchando a autores, profesores universitarios y de escuelas de negocios, empresarios, directores de RRHH, consultores, etc. etc.

Lo que más me gustó: La presencia en el estrado de psicólogos norteamericanos y españoles hablando con gran autoridad (sus investigaciones, sus experiencias, sus conocimientos y reflexiones, etc.); disfruté con las aportaciones de Sonja Lyubonmrsky y Tal Ben-Sahar (ambos en la orientación de Psicología Positiva; mi consejo: leedlos). Destacable: la ponencia y presencia como moderadores, de los profesores -también psicólogos- Enrique García Huete (UCM), Jesús Salgado (U. Santiago C.) y Carmelo Vázquez (UCM). Más: sensible, denso y profundo, Santiago Alvarez de Mon. Genial y sublime Juan Carlos Cubeiro (la metáfora de “la roja” y los ponentes fue antológica –la recordaré siempre-:  o cómo hacer la presentación de un ponente sin quitarle protagonismo, pero acreditándote como un conocedor profundo del tema). Alegrón: la presencia del coaching en una ponencia específica y las muchas referencias de otros ponentes. En resumen: provechoso tiempo para lo personal y profesional.

Noticias de prensa:

Hoy se menciona coaching en uno o dos lugares (lo indico abajo entre paréntesis).

Conocidos y amigos míos hablando con propiedad y fundamento: Pilar Jericó, Juan Carlos Cubeiro, … y alguno más que seguro me dejo (perdón por la omisión)

Noticias o artículos que destaco:

      Cómo librarse de las etiquetas (por Ferran Ramón-Cortés, El País Semanal 13-06-2010 págs. 34 y ss). Copio del texto: “Colgar etiquetas es renunciar a la capacidad de percepción y a la ocasión de conocer de verdad a los otros”

      ¡Feliz, feliz en tu Cía! (por Tino Fernández en El Mundo-Mercados 13-06-2010 págs. 33 y 24) (también en Expansión) Textos para la reflexión y el debate: “Existe una relación directa entre felicidad y productividad”. (Sonja Lyubomirsky, profesora de Psicología en la Universidad de California). … “La cuestión es si es responsabilidad de la empresa hacer feliz a la gente o ésta es una tarea que debe resolver cada uno” (comentario del autor, Tino F.)

      Pistas para crecer sin errores (por Montse Mateos en El Mundo-Mercados 13-06-2010 págs. 31 y 32) (también en Expansión) La autora refiere y escribe sobre varias  entrevistas que ha realizado a diversos participantes en EXPOMANEMENT 2010. Aunque el título está en clave de persona el contenido hace referencia a estrategia empresarial.

      La experiencia vital hace a los líderes (por Montse Mateos en El Mundo-Mercados 13-06-2010 pág. 34) (no lo encuentro, ni en Expansión). En este artículo la autora resume su entrevista con Dave Ulrich. Como no hay enlace, en su lugar va este siguiente, de los mismos interlocutores y de contenido semejante.

      No sé lo que es un gurú (coaching)(por Montse Mateos en Expansión 13-06-2010). Copio del artículo: “Los coachs tienen dos funciones: ayudar a los líderes a reflexionar sobre cómo su comportamiento determina la consecución de sus intenciones y, en segundo lugar, contribuyen a que tengan claros los resultados que quieren conseguir. A veces los líderes no son plenamente conscientes de cómo su comportamiento puede ser un escollo para el buen funcionamiento de la organización.(…) P:¿Es sana una organización que tiene muchos coaches o deberían cambiar de líderes?
R: Debería cambiar de coaches. Cuando los líderes dependen excesivamente de un coach para tomar decisiones ya no están liderando. Los coaches tienen éxito cuando son invisibles; sólo los líderes independientes consiguen hacer bien su trabajo.”

      Revolución en la gestión del talento (por Susana Carrizosa, El País Negocios 13-06-2010 pág. 37) Interesantes experiencias y planteamientos.

      Ocho sistemas de valores Cómo cambiar de paradigma ante la recesión (por Juan Carlos Cubeiro, El País Negocios 13-06-2010 pág. 38) . Habrá que leer el libro que comenta J.C. Cubeiro.

Recibido de:

Lo que más me ha gustado de hoy:

      Desde el punto de vista “estratégico” (o mirando desde arriba, desde muy alto): Pistas para crecer sin errores (por Montse Mateos en El Mundo-Mercados 13-06-2010 págs. 31 y 32), más las  entrevistas que siguen. Todo el conjunto es estratégico.

      Desde el punto de vista “micro” (o miradas cercanas, cara a cara o hacia dentro): Cómo librarse de las etiquetas (por Ferran Ramón-Cortés, El País Semanal 13-06-2010 págs. 34 y ss).

Convocatorias interesantes:

Nota final: Si me enviáis algún texto escaneado o enlace web, os lo agradeceré mucho. Si el tema es de Estrategia, Liderazgo, Management, RRHH, Psicología… lo difundiré a mis contactos (citando tu colaboración, salvo que me digas que no te cite).

Deseo que te sientas bien y que tengas una buena semana.

Luis Picazo Martínez (Comisión de Publicaciones ICF España)

Contacto y sugerencias: publicaciones@icf-es.com

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