COACHING Y LIDERAZGO SEMANAL EN PRENSA (Semana 14, del 28 de marzo al 3 de abril)

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Hola. Espero, y deseo, que te encuentres bien.

Noticias de prensa:

Reflexión: Muchos textos para hoy. Como otras veces, coincidencias en temas (talento, sufrimiento, empresas y directivos que triunfan a pesar de la crisis…).

Lo más relevante: Que son muchas y variadas reflexiones las que vuelcan los autores. ¡Ojalá que los lectores sepamos beneficiarnos de ellas en este “tiempo o fase de anticipación de la recuperación” (sensata frase pronunciada por la Secretaria de Estado para el Empleo, Mª Luz Rodríguez, a propósito de la formación como, entre otras, una política activa de Empleo). Fue el miércoles 30, durante la jornada sobre POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO Y BUENAS PRÁCTICAS EN LA SELECCIÓN DEL PERSONAL, organizadas en el Colegio Oficial de Psicólogos, junto con el Grup BLC y otros colaboradores.

Destacables, desde mi punto de vista:

      ¿Sabe tu jefe que buscas trabajo? (por Tino Fernández en El Mundo-Expansión 27-03-2011 págs. 21 y 22, se me pasó la semana pasada) (también en Expansión, de donde tomo el enlace). Tino F. recoge opiniones de amigos y conocidos míos: Medina, Soler, Casado, Acosta, Vildrich, Cagigas …Vienen bien sus reflexiones para formarse un criterio.

      Sufrir es inevitable (por Miriam Subirana en El País-Semanal 03-04-11 págs. 24 y 23) Copio: “El dolor y el placer nos impulsan a la acción, al deseo y al cambio. Ambos pueden crear adicción. El dolor lo sentimos en el cuerpo. A nivel emocional y mental experimentamos sufrimiento… Lo que nos daña, mucho más que lo que nos ocurre, es nuestro consentimiento a lo que nos sucede. Nadie le puede herir, excepto si usted lo permite.” Pues eso…

      ¿Cómo nos afecta el dolor ajeno? (por Eduardo Punset en ABC XL Semanal 03-04-11 pág. 50)

Sobre talento:         

      El talento lo es todo para dar servicios (Miguel Ángel García Vega  entrevista a Pierre Nanterme, Consejero delegado de Accenture, en en El País-Semanal 03-04-11 pág. 11). Para ver orientaciones estratégicas.

      Las ventajas de decir adiós (por Manuel Ángel Méndez en El País Negocios 03-04-11 pág. 32). Un análisis diferente del asunto. “En una reciente investigación han demostrado que perder empleados valiosos de forma controlada puede reportar serios beneficios a las organizaciones. El truco está en saber perderlos. O, mejor dicho, en ayudarles en el cambio y mantener el contacto.”

      El directivo español manda fuera   (por Carmen Sánchez-Silva en El País Negocios 03-04-11 pág. 31). “Sin complejos. Así es como se mueven los ejecutivos españoles en el extranjero.”

      Exitos pasados no garantizan éxitos futuros (por Tino Fernández en El Mundo-Expansión 03-04-11 págs. 21 y 22) (también en Expansión, de donde tomo el enlace). “Cuando la historia de grandes logros de un directivo en una compañía no se repite en otra… ¿Dónde está el fallo? ¿Quién tiene la culpa? La simple lectura del currículo… etc.”

      Antes la carrera que el sueldo (por Arancha Bustillo en El Mundo-Expansión 03-04-11 págs. 21 y 22) (también en Expansión, de donde tomo el enlace) “¿Qué se valora en la búsqueda de empleo? Según una encuesta elaborada por Manpower, a la hora de buscar trabajo las posibilidades de desarrollo profesional y el ambiente en el trabajo tienen más importancia que la retribución. Pero ¿es el salario el factor menos valorado o simplemente ha perdido peso durante la crisis”

      Trabajar a cualquier precio es muy caro (por Montse Mateos en El Mundo-Expansión 03-04-11 pág. 23) (también en Expansión, de donde tomo el enlace). “¿Estaría dispuesto a ocultar parte de su formación y experiencia para acceder a un empleo o conseguir un ascenso? Si su respuesta es afirmativa incurre en un error que a largo plazo le puede salir muy caro: esta falta de confianza puede minar su desarrollo laboral de por vida.”

      Problemas de la negociación colectiva (por Guillermo De La Dehesa en El País Negocios 03-04-11 pág. 18). Para leer y tener criterio, ahora que están en ello.

      Sello de calidad ‘made in Spain’ (por Quique Rodríguez en El Mundo-Expansión 03-04-11 pág. 18) No he encontrado el enlace. Pero quiero hacerte llegar esta información, muy interesante, referida a la calidad en la formación. Si encuentro enlace te lo enviaré. De momento, Luis Barbero,  me hace llegar este kiosko virtual (que yo no conocía; es muy práctico). 

      Retail Coaching. La semana pasada te decía: “Nueva disciplina para aumentar la productividad del comercio  (Breve reseña bibliográfica sobre este libro de Benoit Mahé, en El País-Negocios 27-03-10 pág. 33). No he encontrado el enlace, pero lo conecto con un debate en Linkedin que ha abierto el autor, por si quieres saber algo más”. Te pongo estos nuevos enlaces, que me facilita Benoit

Recibido de:

      Enrique Sobrino (gracias, Enrique). Ver enlace: artículo (“La gente tiene una capacidad infinita para hacerse infeliz”) de Punset en La Vanguardia

Lo que más me ha gustado de hoy:

      Desde el punto de vista “estratégico” (o mirando desde arriba, desde muy alto): El talento lo es todo para dar servicios

      Desde el punto de vista “micro” (o miradas cercanas, cara a cara o hacia dentro): Sufrir es inevitable

Convocatorias interesantes: NA

Nota final: Si me enviáis algún texto escaneado o enlace web, os lo agradeceré mucho. Si el tema es de Estrategia, Liderazgo, Management, RRHH, Psicología… lo difundiré a mis contactos (citando tu colaboración, salvo que me digas que no te cite).

Que tengas una buena semana. 

Luis  Picazo  Martínez  (Comisión de Publicaciones ICF España) Contacto y sugerencias: publicaciones@icf-es.com

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