COACHING Y LIDERAZGO SEMANAL EN PRENSA (Semana 11, del 8 al 14 de marzo 2010) Sin enlaces web

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Buenas tardes. Espero, y deseo, que te encuentres bien.

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Hago mis cometarios a la prensa de hoy.

Noticias de prensa:

Hoy destaco dos referencias al coaching (la indico tras el título del artículo).

Hoy se habla de Conciliación-hombre, discriminación hombre-mujer, retribución, explotación de jóvenes, directivos en paro, Concesiones para volver al mercado laboral, Ejecutor de despidos, Tendencias liderazgo (físico-virtual), Cazatalentos y yo, Procesos de cambio y aprendizaje, Reforma laboral, 3.000 mujeres por el futuro de la empresa (Programa LiderA), Liderazgo en dos medias columnas, Trabajos ideales, Gestión de personas creativa, Susceptibilidad, Retribuciones…y más, ya verás.

Conocidos y amigos míos hablando con propiedad y fundamento: José Medina, Carlos Monserrate, María Jesús Alava Reyes, Scherezade Miletich y Julia Serrano (éstas últimas no hablan en el artículo, pero se ven en la foto del grupo LiderA y hace dos días sí me contaban personalmente lo que andaban haciendo en sus lugares respectivos) y… (perdón si me dejo alguno)

      ¿Quién dice que soy susceptible? (Coaching)(Por Francesc Miralles, El País Semanal 14-03-10, págs. 26, 27 y 28). Mi opinión: no dejes de leerlo. Del texto del artículo (y éste, a su vez, del budismo): “… al mirar la realidad la teñimos de nosotros mismos”

      Liderazgo en tiempos difíciles (Por Emilio Moraleda, ABC-Domingo 14-03-10, pág. 52) Gran contenido en brevísimo espacio.

      3.000 mujeres para el futuro de la empresa (Coaching) (Por Laura de Cubas, ABC-Domingo 14-03-10, pág. 46) Mi comentario: Así, sí. ¡Enhorabuena a todas, especialmente a las que conozco y me conocen”

      Reforma laboral ¡Ya! (Por Enrique de Mulder, ABC-Domingo 14-03-10, pág. 19). Para tener distinciones que nos permitan entender mejor lo que pasa y opinar con más fundamento.

      Hibridación del mundo físico y virtual  (por José Medina, ABC-Domingo 14-03-10, pág. 49). Copiado del artículo: “Así surge la primera pregunta y reto para el CEO: ¿ha puesto usted un `hacker´ en su mesa? Si todavía no lo ha hecho, póngalo. Denomino `hacker´ no a un mero técnico o especialista, sino a un profesional con visión y amplio conocimiento del mundo virtual, que ayuda a entender y aprovechar el impacto e interconexión que este mundo virtual tiene en nuestro trabajo, en las organizaciones y en nuestra vida.”

      ¿Todo gran cambio nace de uno nimio? (Por Eduardo Punset, ABC-XLsemanal 14-03-10, pág. 60).

      ¿Qué concesiones harías con tal de volver al mercado? (Por Rosario Sepúlveda, ABC-Domingo 14-03-10, pág. 50). Copio: “Un salario más bajo, un puesto de menor nivel y un trabajo que implique cambio de residencia son, por este orden, las principales concesiones que están dispuestos a hacer los profesionales para volver al mercado. Ahora bien, ¿dar un paso atrás implica iniciar un camino de no retorno? ¿Es preferible aceptar cualquier trabajo antes que sucumbir a la maldición de los `años en blanco´ en el currículum?” Dificil, ¿verdad?. Pues cada uno tiene la respuesta dentro de sí.

      Director en paro busca empleo (por Carmen Sánchez-Silva, El País Negocios, 14-03-10, pág. 36). Del artículo (dice un protagonista): “el outplacement es muy útil. Sobre todo porque con él compruebas que no estás solo. Y te enseñan a hacer el currículo, a tratar con los head hunter y, sobre todo, a realizar tu autoanálisis, que es fundamental”. Otro párrafo: “Los directivos han estado tan pendientes de la empresa en que trabajaban que se han olvidado de sí mismos.” (esto tiene que ver con el siguiente recorte)

      Explotación remunerada (por Borja Vilaseca, El País Negocios, 14-03-10, pág. 38). Para ser leído especialmente por los directivos que justifican muchas conductas.

      El precio de lo que no se ve en la nómina  (por Montse Mateos, en Expansión 14-03-10, pág. 34).

Recibido de: N/A

Lo que más me ha gustado de hoy:

      Desde el punto de vista “estratégico” (o mirando desde arriba, desde muy alto): 3.000 mujeres para el futuro de la empresa (Coaching) (Por Laura de Cubas, ABC-Domingo 14-03-10, pág. 46). Porque lo que ellas (las participantes que conozco del Programa LiderA) están logran es lo que tiene sentido.

      Desde el punto de vista “micro” (o miradas cercanas, cara a cara o hacia dentro): ¿Quién dice que soy susceptible? (Coaching)(Por Francesc Miralles, El País Semanal 14-03-10, págs. 26, 273 y 28). Evidente.

Otros comentarios:

No he conseguido encontrar enlaces con los siguientes artículos, que me han gustado y que te recomiendo:

      Los mejores empleos del mundo (por Tino Fernández, El Mundo-Mercados 14-03-10, pág. 39). Más sobre hombres-mujeres. ). No lo he podido encontrar  ni en El Mundo.es ni en Expansión. Interesante.

      ¿Un mes para aprender a ser padres? (por Leyre Moreno, Yodona 13-03-10) Debate sobre hombre-mujer: conciliación, discrisminación laboral, etc. Opiniones varias, interesante para hacernos reflexionar.

      Ganar atractivo a los ojos del cazatalentos (por Carlos Monserrate, El País Negocios, 14-03-10, pág. 40) Carlos habla de cómo hacer para distinguirse de los otros candidatos.

      Así trabaja un ejecutor del despido (por Begoña P. Ramírez, El Mundo 14-03-10, pág. 24). No lo he podido encontrar  ni en El Mundo.es ni en Expansión. Interesante.

      Gestión de personas creativa (noticia de E&E, El Mundo-Mercados 7-02-10, pág. 39).

Convocatorias interesantes:

Nota final: Si me enviáis algún texto escaneado o enlace web, os lo agradeceré mucho. Si el tema es de Estrategia, Liderazgo, Management, RRHH, Psicología… lo difundiré a mis contactos (citando tu colaboración, salvo que me digas que no te cite).

Nota final: Si me enviáis algún texto escaneado o un enlace, os lo agradeceré mucho. Si el tema es de Estrategia, Liderazgo, Management, RRHH, Psicología… lo incluiré en la próxima.

Deseo que te sientas bien y que tengas una buena semana.

Luis Picazo Martínez (Comisión de Publicaciones ICF España)

Contacto y sugerencias: publicaciones@icf-es.com

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