Como continuación a mi artículo anterior “Una vida sin objetivos ni aspiraciones es una vida vacía”, quisiera trasladarles uno de los grandes secretos de las personas de éxito, es decir, cuál es la fórmula, la estrategia a seguir para garantizar en gran medida la consecución de nuestros objetivos. No es suficiente saber la importancia de [...]

A la hora de definir los objetivos a veces las personas estamos confusas. Para que se avance realmente y uno no se desvíe, conviene aclararlos. Estos deben ser específicos, medibles y formulados en positivo. Pero ¿Qué ocurre cuando los objetivos son algo imprecisos o abstractos? Algunas personas quieren aprender a ser más pacientes. En mi [...]

A riesgo de que penséis que nos estamos volviendo muy esotéricos :-), vamos a hablar hoy de un tema del que estoy seguro todos habéis oído hablar : la ley de la atracción y como podemos aplicarla en un proceso de coaching. A ninguno se os escapa que la labor principal del coach es que [...]

La diferencia entre la persona que consigue sus objetivos y aquella que siempre se queda a medias simplemente es una pregunta: ¿como puedo conseguirlo? Importa poco si estas en un proceso de coaching y tu coach te esta intentando hacer cambiar tu forma de ver una situacion o si es tu actitud ante la vida. [...]

En el anterior articulo comentábamos la existencia de los límites internos, en este hablaremos de los límites externos, que son los que marcamos con las demás personas que nos rodean. ¿Que sucede cuando alguien allegado a nosotros, es el motivo que no avancemos? ¿Como debemos tratarlo?. En estos casos, marcar los límites con los demás [...]

Por definición, un límite , es una línea imaginaria o no, que separa dos cosas o zonas, en términos de coaching, esto lo aplicamos a la idea de lo alcanzable o no. Basicamente, podriamos definir dos tipos de limite, el interno y el externo. En referencia a los límites internos hemos de decir que la [...]

A veces sucede que en la primera sesión nos encontramos con un cliente muy ilusionado en la consecución de un objetivo concreto, pero a lo largo de la sesión tras el planteamiento de diferentes cuestiones por parte del coach, el cliente empieza a plantearse cuestiones acerca del objetivo que le hacen entender que ese objetivo [...]

Cada proceso de coaching implica pasar una buena parte del tiempo inicial en la búsqueda del objetivo, y nos tocara hacer demandas a nuestro cliente para que este intente dar lo mejor de si mismo y se supere. Nos tocara ponerle el listón alto, hacerle demandas fuertes y trabajar con él para que las alcance, [...]